CÁC CÂU HỎI VÀ GIẢI ĐÁP THẮC MẮC VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG - PHẦN 5

1. Em hiện đang đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản tháng 5 này sẽ về nước. Em thấy luật mới có thể quay lại Nhật lần 2 để gia hạn thêm 2 năm nữa mà không biết chi phí quay lại Nhật lần 2 là bao nhiêu? Anh chị tư vấn cho em với.

Theo công văn số 2456/QLLĐNN-NBCAĐNA của Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành ngày 21/12/2017 đã có quy định về chi phí quay lại Nhật lần 2 cụ thể như sau:

Trường hợp thay đổi doanh nghiệp phái cử hoặc tổ chức quản lý (nghiệp đoàn) hoặc thay đổi cả doanh nghiệp phái cử và tổ chức quản lý: doanh nghiệp phái cử được phép thu của thực tập sinh theo quy định tại công văn số 1123/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 06/04/2016 của Bộ LĐTB&XH (không quá 1200 USD/người/1 năm hợp đồng) và phải được thể hiện rõ trong đăng ký hợp đồng.

Trường hợp không có sự thay đổi doanh nghiệp phái cử và tổ chức quản lý (áp dụng cả cho trường hợp giữ nguyên công ty tiếp nhận và thay đổi công ty tiếp nhân) doanh nghiệp phái cử không được thu thêm phí dịch vụ từ thực tập sinh.

Ngoài các chi phí trên, nếu sau 60 ngày kể từ khi về nước bạn mới xuất cảnh thì bạn sẽ mất thêm chi phí xin lại visa.

2. Chương trình EPA là gì?

EPA là chương trình xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng, hộ lý sang Nhật Bản của Bộ LĐTBXH. EPA là từ viết tắt tiếng Anh của Economic Partnership Agreement.

Căn cứ theo Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam-Nhật Bản trong đó có thỏa thuận về di chuyển điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản,chính phủ Việt Nam và Nhật Bản đã ký kết hiệp định kinh tế với mục đích đưa các điều đưỡng viên, hộ lý Việt Nam sang Nhật Bản thực tập. Sau thời gian thực tập các điều dưỡng viên và hộ lý người Việt có thể ở lại Nhật Bản làm việc lâu dài, thậm chí sẽ làm việc vô thời hạn tùy theo nguyện vọng của cá nhân. Chương trình đưa các điều đưỡng viên, hộ lý Việt Nam sang Nhật Bản thực tập này được gọi tắt là chương trình EPA.

3. Đi XKLĐ Đài Loan được gia hạn thêm bao nhiêu năm?

Theo quy định của chính phủ Việt Nam, không giới hạn lao động được phép đi XKLĐ bao nhiêu năm. Tuy nhiên đối với thị trường Đài Loan nói riêng, phía Đài Loan quy định lao động nước ngoài chỉ được cư trú ở Đài Loan theo visa lao động tối đa là 12 năm. Tức là tổng thời gian lao động được làm việc ở Đài Loan là 12 năm.

Như vậy, đi xuất khẩu lao động Đài Loan được gia hạn thêm tối đa là 9 năm đối với những bạn hết hợp đồng 3 năm và tối đa là 12 năm tại Đài Loan. Mỗi lần gia hạn không vượt quá 3 năm (hết hợp đồng bạn có thể xin gia hạn thêm cho đến tối đa 12 năm ở Đài Loan).

Xin nói thêm một chút về luật gia hạn, chính phủ Đài Loan không quy định lao động phải về nước rồi mới được gia hạn nhé. Sau khi hết hợp đồng nếu có công ty nhận bạn vào làm, bạn có thể xin giấy tờ để gia hạn tiếp mà không cần phải về nước. Như vậy bạn có thể ở luôn 12 năm ở Đài Loan mà không cần về nước nhé.

4. Xuất khẩu lao động ở các nước ra sao?

Nếu đi theo diện xuất khẩu lao động bình thường (có tay nghề và không có tay nghề) mức lương được tính là cao sẽ ở mức từ 30 -40 triệu/tháng. Hiện nay đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể được mức lương này, ngoài ra đi XKLD Đài Loan hoặc Singapore làm thêm nhiều cũng có thể đạt được mức lương xấp xỉ đi Nhật.

Ngoài hai trường hợp trên còn một trường hợp khác đó là đi xuất khẩu lao động theo diện giúp việc (không yêu cầu trình độ và tuổi hơi cao cũng vẫn có thể đi được), đi theo diện này mức lương cao chỉ khoảng 10 – 12 triệu/tháng nhưng được bao ăn ở. Cac  quốc gia tuyển lao động theo diện này thường là các nước Ả Rập Xê Út hoặc Trung Đông.

Như vậy mức Xuất khẩu lao động nước nào lương cao nhất còn phụ thuộc vào việc đi theo diện nào sẽ có mức lương tương ứng.

   0 Ý kiến  |  Viết 1 ý kiến

chia sẻ