KINH NGHIỆM KHI ĐI PHỎNG VẤN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN

Phỏng vấn đi Nhật không giống như đi thi đại học cần phải học giỏi mà chỉ cần các bạn biết được quy trình thi tuyển gồm những phần nào. Qua đó chuẩn bị cách trả lời phù hợp với những yếu tố người Nhật cần ở người lao động thì có thể trúng tuyển rồi. Ngoài ra các phải chuẩn bị đầy đủ các thủ tục như: giấy khám sức khỏe, hồ sơ đăng ký thi tuyển đơn hàng, học các câu chào hỏi, giới thiệu bản thân. Được rèn luyện tác phong thi tuyển.

Lý do khiến các bạn thi trượt bởi vì bạn đã thiếu các kỹ năng khi phỏng vấn – khâu quan trọng nhất quyết định bạn có được nhận vào làm hay không. Vì thế, hãy tìm hiểu về văn hóa phỏng vấn của người Nhật một cách kỹ càng để luôn tạo ấn tượng với đối tác tuyển dụng Nhật Bản.

Phong thái tự tin là yếu tố quan trọng nhất khi bạn tham gia phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Trước khi phỏng vấn nhiều bạn thực tập sinh thường có tâm lý lo lắng, thiếu tự tin khi đối mặt với nhà tuyển dụng Nhật Bản. Trong quá trình tuyển chọn lao động cho các đơn hàng, ngoài thi tay nghề thì phỏng vấn góp phần quyết định. Sau đây mình xin đưa ra một số chia sẻ về kinh nghiệm phỏng vấn với người Nhật Bản, hi vọng sẽ giúp ích, hỗ trợ các bạn thực tập sinh tự tin khi phỏng vấn:

Trang phục, thái độ và tác phong khi phỏng vấn

Khi tham gia phỏng vấn, các bạn phải ăn mặc gọn gàng, không nên nhuộm tóc (cả nam – nữ). Hoặc để đầu tóc quá cầu kỳ, không nên đeo nhiều đồ trang sức lòe loẹt, không trang điểm đậm quá với nữ, nhưng cũng không nên để mộc.

Trước khi phỏng vấn thường thì các bạn được dạy về cách đi đứng, ngồi, chào… khi tiếp xúc với người tuyển dụng Nhật Bản. Tuy nhiên cần lưu ý: Nghiêm túc, gọn gàng, lễ phép, ngăn nắp và có tinh thần tập thể.

Mẹo nhỏ: Nếu bạn thì 3 – 4 lần đều trượt thì lần sau, khi phỏng vấn bạn nên tạo 1 điểm nhấn để chủ Nhật để ý đến bạn. Như có thể cười to, quay mặt ra chỗ khác cười, bịt mồn cười hay có thể khóc (đối với nam thì bạn chỉ cần rớm nước mắt, sụt sịt thôi là được) >> Giám đốc Nhật hỏi thì bạn có thể nói là tôi có cảm giác sẽ được sang công ty của ông làm việc, vì vậy tôi rất vui và khi vui tôi hay cười rất tự nhiên.

Còn vì sao bạn khóc ư? Vì tôi biết tôi có điểm yếu về ngoại hình và tôi sẽ không được ông nhận, tôi rất muốn đi nhưng thi mãi vẫn trượt vậy nên tôi rất buồn, vì buồn nên tôi khóc… Các bạn cứ thử tạo một điểm nhấn nhé, các bạn đường ngại ngần ai, đừng nghe theo phiên dịch nói gì… như vậy các bạn sẽ dễ trúng tuyển hơn.

Cố gắng diễn màn này sau phần giới thiệu 1 lúc, đừng để họ phỏng vấn xong hết các bạn khác rồi  mới diễn, như vậy sẽ quá muộn các bạn nhé.

Giới thiệu bản thân

Khi giới thiệu bản thân mình bạn cần nói to, rõ ràng, phát âm tốt nhất có thể. Bài giới thiệu không quá dài dòng, nên biết trọng tâm ở những điểm gì để có thể nhấn hoặc dừng lại đúng lúc.

Đặc biệt, bạn hãy tươi cười, nhìn thẳng vào mắt của họ khi giới thiệu bản thân và trả lời. Người Nhật luôn đánh giá rất cao những người cẩn thận trong công việc,tính thật thà luôn luôn biết lắng nghe, vì vậy bạn nên thể hiện mình có những đức tính đó, không lúng túng sợ sệt, mất tự tin.

Vietgroup Edu sẽ đào tạo và huấn luyện theo các phương pháp tối ưu để bạn có thể vượt qua các kỳ phỏng vấn XKLĐ. 

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ GIÁO DỤC VIETGROUP 

Trụ sở: 33 Bùi Quang Là, Phường 12, Quận Gò Vấp, TP.HCM

Tel: 02862705057; Fax: 02862705056; Email: contact@vietgroup.com.au; Fanpage: Vietgroup Edu

   0 Ý kiến  |  Viết 1 ý kiến

chia sẻ